Türkiye’de Çalışma İzni Nasıl Alınır Başvuru Şartları ve Süreci
- Türkiye’de Çalışma İzni Nedir?
Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların, ilgili işyerinde yasal olarak istihdam edilebilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni alması gerekmektedir. Çalışma izni, belirli süreli ve belirli işyeri bazında verilen bir belgedir ve izin olmadan çalışmak yasal değildir.
- Türkiye’de Çalışma İzni Türleri
Türkiye’de yabancılar için farklı türlerde çalışma izinleri bulunmaktadır:
- Süreli Çalışma İzni: İlk başvuruda en fazla 1 yıl süreyle verilen, sonrasında uzatma imkânı bulunan izin türüdür.
- Süresiz Çalışma İzni: Türkiye’de uzun süre ikamet eden ve belirli şartları sağlayan yabancılara verilen izin türüdür.
- Bağımsız Çalışma İzni: Kendi işini kurmak isteyen yabancılara belirli kriterler çerçevesinde verilen izin türüdür.
- Turkuaz Kart: Türkiye’de bilim, teknoloji, ekonomi gibi alanlarda katkı sağlayan nitelikli yabancılara uzun süreli çalışma ve oturma hakkı tanıyan özel bir izindir.
- Çalışma İzni Başvuru Şartları
Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapabilmek için hem işverenin hem de çalışacak yabancının bazı kriterleri karşılaması gerekmektedir:
İşveren İçin Şartlar:
✅ İşyerinde en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir.
✅ Yabancı çalışanın brüt maaşı, meslek grubuna göre belirlenen asgari ücretin belirli katları kadar olmalıdır.
✅ Şirket sermayesinin veya yıllık cirosunun belirli bir tutarın üzerinde olması beklenir.
Yabancı Çalışan İçin Şartlar:
✅ Türkiye’de geçerli bir oturma iznine sahip olması gerekir (Bazı istisnalar hariç).
✅ Mesleği ve eğitim düzeyi, çalışma izni başvurusuna uygun olmalıdır.
✅ Türkiye’de ikamet etmeyen yabancılar, Türkiye dışındaki Türk konsolosluklarından çalışma vizesi alarak başvuruda bulunabilirler.
- Çalışma İzni Başvuru Süreci
???? Aşama 1: İşverenin Online Başvurusu
Başvuru, işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın sistemine yapılır. Gerekli belgeler yüklenerek ön değerlendirme süreci başlatılır.
???? Aşama 2: Evrakların Tamamlanması ve Gönderilmesi
Başvuru tamamlandıktan sonra, ilgili belgelerin belirtilen süre içinde Bakanlığa gönderilmesi gerekir.
???? Aşama 3: Değerlendirme Süreci
Bakanlık, başvuruyu ortalama 30 gün içinde sonuçlandırır. Eksik veya hatalı belge olması durumunda ek süre tanınabilir.
???? Aşama 4: Sonuç ve İzin Belgesinin Alınması
Başvuru onaylandığında, yabancı çalışan Türkiye’de çalışmaya resmen hak kazanır ve SGK işlemleri tamamlanarak işbaşı yapılır.
- Çalışma İzni Reddi ve İtiraz Süreci
Başvuruların reddedilmesi durumunda hukuki itiraz hakkı bulunmaktadır. Av. Murat Tuna Tür olarak, çalışma izni reddi durumunda hukuki destek sunarak itiraz sürecini profesyonel şekilde yürütüyoruz.
- Çalışma İzniyle İlgili Önemli Hususlar
- Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar ve işverenler cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
- Çalışma izniyle birlikte SGK kaydı yaptırılması zorunludur.
- Türkiye’de çalışma izni alan yabancılar, izin süresi dolmadan uzatma başvurusu yapmalıdır.
Sonuç
Türkiye’de çalışma izni almak, belirli yasal prosedürlere bağlı olup uzman bir avukat rehberliğinde yürütülmesi gereken hassas bir süreçtir. Av. Murat Tuna Tür olarak, çalışma izni başvurularınızı en doğru şekilde yapmanız ve olası aksaklıklarda hukuki destek almanız için yanınızdayız.
???? Danışmanlık için bizimle iletişime geçin!
✅ Hukuki destek almak ve çalışma izni sürecinizi güvenle tamamlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
